ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE
Edward Majewski
Cele
Osiągnąć zrozumienie podstaw zarządzania strategicznego i znaczenia określaniu kierunków długoterminowego rozwoju dla współczesnych przedsiębiorstw.
Szczegółowe cele obejmują:
- Wytworzenie świadomości potrzeby myślenia strategicznego i znaczenia strategii dla przedsiębiorstw
- Przełożenie wizji i misji przedsiębiorstwa na strategiczne cele
- Opanowanie narzędzi i technik zarządzania strategicznego dla potrzeb analizy, oceny, formułowania i wdrożenia strategii
- Zrozumienie strategii konkurowania i innych typów strategii.
TREŚĆ MODUŁU
- Wprowadzenie do zarządzania strategicznego
- Narzędzia analiz strategicznych: (analiza STEP, model 5 sił Portera, analiza SWOT, kluczowe czynniki sukcesu, metody portfelowe)
- Strategie konkurencji (niskiego kosztu, wyróżnienia, niszy rynkowej) i inne typy strategii
- Plan strategiczny, wdrożenie strategii
- Monitorowanie i ocena strategii, korygujące dostosowania.
- Studia przypadku
Zaliczenie
Ocena z zajęć: aktywność – 50%, ocena pracy domowej – 50% (indywidualne zadania/prezentacje).
Proporcje do oceny końcowej: egzamin/ocena z zajęć: 40%/60%
« Powrót do strony głównej